Job&Talent Business | Tecnología para la gestión de personal

Mayor fiabilidad, mejor calidad

TRANSFORMA

Accede a nuestra plataforma tecnológica como parte de nuestro servicio en el lugar de trabajo. La plataforma tiene dos apps, una para empresas que se sincroniza con otra para trabajadores, una poderosa combinación que aumenta la fiabilidad y calidad de tu fuerza laboral.

Mejora la asistencia de tu fuerza laboral

Fiabilidad

Job&Talent Business combate el absentismo utilizando la gamificación y los datos.

Gana visibilidad y aumenta la participación con la gamificación.

Aumenta la fiabilidad con la gamificación

Visibilidad antes de que empiece el turno.

Obtén una visión clara de quién trabajará antes de que empiece el turno. Las confirmaciones se hacen directamente a través de la app para trabajadores. Esto ayuda a los supervisores a responder rápidamente ante cualquier ausencia de última hora.

La asistencia también se gamifica

Cuando alguien confirma que asistirá, su "tasa de respuesta" aumenta. Las tasas de respuesta altas se valoran positivamente. En la app se muestra a los trabajadores que están cumpliendo con las expectativas de la empresa. Y las personas con tasas de respuesta más bajas reciben notificaciones y sugerencias para mejorar.

Impulsar el compromiso

Las acciones realizadas por los trabajadores tienen un impacto directo en sus datos de rendimiento. Gracias a la gamificación y los datos, los trabajadores entienden cómo cumplir con las expectativas de la empresa. Y, lo más importante, qué hacer en caso de no cumplirlas.
Utiliza los registros de datos para tomar decisiones sobre tus turnos

Utiliza los datos para planificar tus turnos

Registro de horas preciso y en tiempo real

Los trabajadores fichan la entrada y salida del lugar de trabajo gracias a notificaciones, geolocalización y gamificación. Para los supervisores, esto significa tener visibilidad y certeza acerca de quién está en el trabajo, o no, antes de que empiece cada turno.

Registro de horas gamificado y geolocalizado

Cuando las personas llegan al puesto de trabajo, se les solicita que registren su entrada. Su "puntuación de asistencia" varía y aumenta cuando lo hacen.
Si no registran su entrada o salida, o no se presentan, su puntuación disminuye. Estas personas reciben notificaciones, consejos e recomendaciones que les ayudan a mejorar la próxima vez.

Planificación de turnos basada en datos

Mejora la planificación de tus turnos con datos. La 'tasa de respuesta' y la 'tasa de asistencia' de cada persona indica a los supervisores con qué frecuencia una persona confirma un turno y se presenta. A la hora de realizar una planificación de turnos, estos datos son una herramienta muy poderosa para reducir el absentismo.

Aumenta la calidad de tu fuerza laboral

Calidad

Comparte tu feedback y evaluaciones en tiempo real para mejorar el rendimiento de un trabajador y descubrir a los mejores perfiles.

Comparte tu feedback y evalúa el rendimiento

Después de cada turno, los supervisores dan feedback y evalúan el rendimiento de manera rápida y sencilla. El feedback y las evaluaciones motivan a los mejores trabajadores y ayudan a otros a mejorar.
Realiza un seguimiento de tus mejores perfiles

Al igual que con otras plataformas tecnológicas, los comentarios y las evaluaciones conducen a una mejora continua y ayudan a las empresas a saber quiénes son sus mejores empleados.

Por qué Job&Talent Business

Beneficios

Alcanza tus objetivos

Cumple tus objetivos de asistencia haciendo que los trabajadores confirmen con antelación y teniendo claridad sobre quién está en su puesto.
Analiza tendencias

Observa casos recurrentes de ausentismo y corrígelos activamente.
Controla las ausencias

Lleva un registro de las ausencias y tenlo en cuenta en la planificación de turnos futuros.
Planifica mejor

Planifica con anticipación teniendo en cuenta tus cifras de absentismo.
Gestiona con confianza

Ofrece turnos solo a personas con altos índices de respuesta y de asistencia.
Mejorar continuamente

Ayuda a tus trabajadores a mejorar dándoles feedback y evaluaciones recurrentes.

Lo que opinan las empresas
y trabajadores

Testimonios

“Solo por la reducción en rotación de trabajadores y la selección de talento, merece la pena.”

Juan Bru

Senior Human Resources Manager de Huawei
“Con Job&Talent, la cultura de comunicación cobra protagonismo.”

Luz Angela Sanchez

Sales Manager en Cencosud
“Lo mejor de trabajar con Job&Talent es su filosofía de trabajo y su gestión del día a día”

Juan David Arias

Trade Marketing Manager en Unilever