Declaración de privacidad

Última actualización: 29 de septiembre de 2026

El presente Aviso de privacidad (en adelante, el «Aviso») regula el tratamiento de los datos personales que puedan llevar a cabo Jobs and Talent S.L. y sus filiales (en conjunto, «nosotros» o «Job&talent»), con CIF B-85384808, con domicilio para efectos de notificaciones en Madrid, Avenida del Doctor Federico Rubio y Galí, 5, e inscrita en el Registro Mercantil de Madrid en el tomo 32.536, página 203 y folio M-460048, a través de su sitio web www.jobandtalent.com, su aplicación móvil (la «App») y sus respectivas subpáginas (en conjunto, el «Sitio web»).

Mediante el presente Aviso, Job&talent informa a los usuarios del Sitio web (los «Usuarios») que pueden decidir libre y voluntariamente si desean suministrar a Job&talent los datos personales que se les puedan solicitar o que Job&talent pueda recopilar en relación con las finalidades de tratamiento detalladas más adelante en «Finalidades, bases jurídicas y plazos de conservación de los datos personales». El Usuario no está obligado, ni legal ni contractualmente, a suministrar a Job&talent los datos personales especificados en el presente Aviso. No obstante, la negativa a suministrar a Job&talent determinados datos personales puede implicar la imposibilidad de establecer una relación contractual con el Usuario, y es posible que este no pueda utilizar los servicios de Job&talent, o solo pueda hacerlo de forma limitada.

Nos reservamos el derecho de modificar el presente Aviso a nuestra discreción y en cualquier momento. Cuando realicemos cambios en este Aviso, publicaremos el Aviso actualizado en el Sitio web y actualizaremos la fecha de entrada en vigor del mismo. Su uso continuado del Sitio web luego de la publicación de los cambios constituye su aceptación de dichos cambios.

LEGISLACIÓN APLICABLE EN MATERIA DE PROTECCIÓN DE DATOS

Esta sección de nuestro Aviso se aplica al tratamiento de datos personales por parte de Job&talent en su calidad de responsable del tratamiento, o según lo previsto en la legislación aplicable en materia de protección de datos, incluyendo, entre otras: (i) la legislación de los Estados Unidos, incluida la Ley de Privacidad del Consumidor de California y su norma sustitutiva, la Ley de Derechos de Privacidad de California («CCPA»); (ii) las de la Unión Europea, el Espacio Económico Europeo, sus Estados miembros y el Reino Unido, incluido el Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril de 2016 («RGPD»), la Ley de Protección de Datos del Reino Unido de 2018, incorporada a la legislación del Reino Unido en virtud del artículo 3 de la Ley del Reino Unido sobre la Unión Europea (Retiro) de 2018 («RGPD del Reino Unido»), y la Ley Federal Suiza de Protección de Datos; (iii) las de cualquier otra jurisdicción pertinente; y (iv) cualquier norma sustitutiva, adición, norma sucesora, requisito de aplicación o legislación, o modificación de cualquiera de las anteriores.

IDENTIDAD Y DATOS DE CONTACTO DEL RESPONSABLE DEL TRATAMIENTO

De conformidad con la legislación aplicable en materia de protección de datos, se informa debidamente al Usuario de que, cuando este sea un trabajador de Job&Talent y/o un candidato a una vacante de Job&Talent, Job&Talent actúa como responsable del tratamiento de los datos personales recopilados a través del sitio web o de la aplicación, y que dichos datos se incorporarán a un registro de actividades de tratamiento de propiedad de Job&Talent.

Si tiene alguna pregunta o reclamación relativa a la protección de datos que desee dirigir a nuestro responsable de protección de datos («DPO»), puede hacerlo en la dirección indicada anteriormente o en el siguiente correo electrónico: [email protected].

IDENTIDAD Y DATOS DE CONTACTO DEL ENCARGADO DEL TRATAMIENTO

De conformidad con la legislación aplicable en materia de protección de datos, se informa debidamente al usuario de que, cuando este no sea un trabajador de Job&Talent ni candidato a una vacante de Job&Talent, y sea empleado de uno de los clientes de Job&Talent, Job&Talent actúa como encargado del tratamiento de los datos personales recopilados a través del sitio web, y que dichos datos se incorporarán a un registro de actividades de tratamiento de propiedad de Job&Talent. En ese caso, el responsable del tratamiento es el cliente de Job&Talent, que es el empleador del usuario. Si usted se encuentra en esta categoría y tiene preguntas o reclamaciones relativas a la protección de datos, deberá ponerse en contacto con el responsable del tratamiento.

DATOS TRATADOS

Job&talent podrá recopilar y tratar la siguiente información relativa al Usuario:

• Cuando visita el sitio web, envía información técnica a nuestros servidores web, que almacenamos en archivos de registro del servidor. Esto ocurre independientemente de si posteriormente se pone en contacto con nosotros (por ejemplo, a través del formulario de contacto). En cualquier caso, recopilamos los siguientes datos de uso y acceso a la web (que denominamos “datos de uso”):

  • La fecha y la hora de la visita y la duración del uso del sitio web;

  • La dirección IP de su dispositivo;

  • La URL de referencia (el sitio web desde el que puede haber sido redirigido);

  • Las subpáginas del sitio web visitadas; y

  • Información adicional sobre su dispositivo (tipo de dispositivo, tipo y versión del navegador, configuración, complementos instalados, sistema operativo).

• El tratamiento se realiza exclusivamente bajo seudónimo. Nosotros mismos no podremos identificarle individualmente basándonos en estos datos.

• Job&talent pone la aplicación a disposición de sus usuarios para conectar a clientes con profesionales cualificados de talento. Por lo tanto, Job&talent podrá recopilar la siguiente información personal de cada Usuario:

  • Nombre y apellidos;

  • Dirección de correo electrónico;

  • Número de teléfono. Solo podrán utilizar la aplicación aquellos candidatos que verifiquen sus números de teléfono con un código de confirmación;

  • Información personal, como biografía y/o currículum vitae, experiencia laboral o nivel de estudios, y otras aptitudes especiales;

  • Fecha de nacimiento o dirección;

  • Número de la seguridad social;

  • Referencias laborales;

  • Certificados de estudios.

  • Permisos de trabajo;

  • Otros documentos oficiales, como el permiso de conducir u otros documentos pertinentes;

  • Las ofertas a las que se postula;

  • Sus solicitudes de búsqueda;

  • Sus entrevistas en vídeo;

  • Su cuenta bancaria;

  • Su nómina; y

  • Documentos contractuales de actividades actuales y anteriores para empleadores

  • Las valoraciones, que son publicadas íntegramente por los usuarios. Job&talent mantiene las valoraciones de los usuarios en sus servidores, pero no las edita.

  • Tu disponibilidad y preferencias de horario de trabajo

  • Tus horarios e información sobre turnos, incluida tu ubicación para fichar la entrada y salida de tu turno 

  • Tu información de asistencia (fichajes, permisos, etc.) 

Fuentes de datos

Por regla general, obtendremos sus datos personales directamente de usted. Sin embargo, nuestros servicios están diseñados para asignar exclusivamente a los candidatos más apropiados para cada empleador. Por esta razón, nuestros servicios utilizan los comentarios y datos de comportamiento de sus anteriores empleadores para determinar si es usted adecuado para los puestos de trabajo a los que opte. En el caso de que haya desarrollado un trabajo anterior para Job&talent, podremos figurar como antiguo empleador. Es posible que podamos emitir una puntuación de calidad a partir de ello tras haber evaluado los comentarios y datos sobre comportamiento de sus antiguos empleadores. Obtener estos comentarios sirve como control de calidad de nuestros servicios.

Finalidades, bases legales y plazos de conservación de los datos personales

Los datos personales recopilados se tratarán para los siguientes fines y sobre la siguiente base jurídica:

Tratamos sus datos personales mientras sea necesario y en la medida en que sea necesario para cumplir con nuestras obligaciones contractuales o legales. Por lo tanto, tratamos (salvo que se indique lo contrario anteriormente) los datos mencionados durante la vigencia de la relación contractual con usted y, tras su finalización, únicamente en la medida y durante el tiempo que exija la ley. Si, tras la finalización de la relación contractual o la eliminación de su cuenta de usuario, los datos ya no son necesarios para cumplir con obligaciones legales (por ejemplo, en materia fiscal o de derecho mercantil), se eliminarán, salvo que sea necesario un tratamiento posterior para preservar pruebas o para defendernos frente a reclamaciones legales en nuestra contra. Los plazos pertinentes, por ejemplo, según el Derecho civil español, oscilan entre tres y treinta años (por ejemplo, en el caso de la conservación de documentos sujetos al Código de la Seguridad Social alemán y relevantes para los planes de pensiones de empresa).

COMUNICACIONES POR SMS CON LOS INTERESADOS EN ESTADOS UNIDOS

Al acceder a la Plataforma J&T, utilizar los Servicios o suministrar su número de teléfono móvil a Job&Talent, usted acepta y autoriza expresamente a Job&Talent a enviarle SMS operativos y mensajes de texto relacionados con su solicitud, su vinculación, sus asignaciones y otras comunicaciones relacionadas con el empleo.

Aclaramos que todas las categorías anteriores excluyen los datos y el consentimiento de suscripción del remitente de los mensajes de texto; esta información no se compartirá con terceros. Job&Talent no compartirá los datos y el consentimiento de suscripción del remitente de los mensajes de texto con terceros por ningún motivo, salvo con los agregadores y los proveedores de los servicios de mensajes de texto.

Toma de decisiones automatizada

No tratamos sus datos personales en el marco de un tratamiento exclusivamente automatizado con el fin de tomar decisiones que tengan efectos jurídicos directos sobre usted sin intervención humana o que lo afecten de manera significativa de forma similar.

Job&Talent utiliza un algoritmo que genera automáticamente una calificación de los candidatos más idóneos para cada oferta de empleo disponible, con base en la información contenida en su base de datos, con el fin de seleccionar a los candidatos que mejor se ajusten a los requisitos y características de cada oferta de empleo recibida. Estas decisiones automatizadas se toman con base en los datos personales recopilados durante el proceso de selección, en los datos de comportamiento del candidato en caso de que haya tenido asignaciones anteriores con Job&talent, y en los datos de desempeño enviados por los antiguos empleadores de los candidatos.

En este contexto, tratamos datos de forma automática con el fin de ofrecerle una experiencia de usuario en nuestra aplicación que se adapte lo máximo posible a sus necesidades y de mostrarle ofertas que se ajusten a sus intereses.

Tenga en cuenta, sin embargo, que son las propias empresas las que toman la decisión de trabajar con usted, de forma independiente y en el marco de sus propias políticas y procesos corporativos. Si no está de acuerdo con la decisión de una empresa, póngase en contacto con ella directamente.

El tratamiento automatizado de los datos de los solicitantes por parte de Job&talent es necesario para llevar a cabo las tareas descritas en el acuerdo celebrado con los solicitantes y, de este modo, prestar los servicios que ofrece Job&talent a través de su plataforma.

EXACTITUD Y VERACIDAD DE LOS DATOS SUMINISTRADOS

Los usuarios se comprometen a suministrar datos personales veraces y exactos, así como a notificar a Job&talent cualquier modificación o actualización de dichos datos. Los usuarios son los únicos responsables de la veracidad de sus datos personales. La falta de comunicación o la comunicación incompleta de los datos personales necesarios para formalizar la contratación del Servicio implicará la imposibilidad de prestar dicho Servicio y, por lo tanto, en su caso, la terminación del contrato.

DESTINATARIOS DE LOS DATOS PERSONALES

Encargados del tratamiento

En algunos casos, Job&talent permitirá, para la correcta prestación de los Servicios, el acceso a los datos personales de los Candidatos por parte de terceros. Dichos terceros actuarán como Encargados del Tratamiento, por lo que no tratarán estos datos personales para sus propios fines ni para fines distintos a los estipulados en el presente aviso. Job&talent garantiza que todas estas entidades cumplen con la normativa de protección de datos que, a su vez, es directamente aplicable a los Encargados del Tratamiento. Por lo tanto, estos terceros seguirán siempre las instrucciones dadas por Job&talent y en ningún caso revelarán dicha información a terceros. Es posible que estos Encargados del tratamiento, a su vez, subcontraten determinadas tareas relacionadas con los servicios establecidos en el presente contrato a terceros, que también actuarán como Encargados del tratamiento y, por lo tanto, estarán sujetos a las mismas disposiciones estipuladas para los Encargados del tratamiento en el presente aviso.

Las entidades subcontratadas que actuarán como Encargados del Tratamiento serán, entre otras:

• Proveedores de servicios tecnológicos y redes de telecomunicaciones necesarios para la prestación y gestión de los servicios, así como para la asistencia al solicitante:

• Proveedores de servicios de nóminas 

• Proveedores de servicios de TI y seguridad 

• Proveedores de servicios relacionados con el marketing, como herramientas de comunicación 

• Proveedores de servicios de recursos humanos 

• Proveedores de externalización de procesos empresariales (BPO) para la validación de documentación y entrevistas

• Agencias que nos ayudan a gestionar las obligaciones fiscales y laborales de los solicitantes.

CESIÓN DE DATOS PERSONALES

Además, en casos excepcionales concretos y siempre que exista la base jurídica correspondiente, transferiremos datos personales a terceros, quienes podrán tratar los datos personales del usuario para sus propios fines. Entre estos terceros pueden encontrarse:

• Autoridades financieras y de persecución penal, instituciones de la Seguridad Social o tribunales y, en determinadas circunstancias, también, previa solicitud, a la autoridad de control competente para nosotros en virtud de la normativa laboral alemana, la Agencia Federal de Empleo de Núremberg;

• Empresas potencialmente interesadas: el servicio principal que ofrecemos consiste en ponerlo en contacto con empresas potencialmente interesadas. Por lo tanto, remitimos la información de su perfil y los documentos de su postulación a las empresas interesadas correspondientes dentro de la aplicación, para que puedan ponerse en contacto con usted;

• Empresas del grupo: Job&talent cuenta con filiales en diversos países de todo el mundo. Estas colaboran con Job&talent en la prestación de los servicios para ofrecerle la mejor experiencia de usuario posible;

• Mutuas asociadas a la Seguridad Social y otras organizaciones que prestan servicios de asistencia sanitaria, salud y seguridad en el trabajo, necesarios para cumplir con las obligaciones laborales aplicables; y

• Compañías de seguros y corredores, con el fin de proporcionar seguros de vida a nuestros trabajadores.

Responsables independientes

Además, dependiendo de su país y del tipo de proceso de uso en el que participe, se aplicarán condiciones específicas al tratamiento de datos por parte de algunas de las siguientes empresas locales, que son las que prestan los servicios como responsables del tratamiento independientes, junto con Job&talent:

• JT Hiring ETT, S.L. (España)

• Servicios DIX 2012, S.L. (España)

• JT Academy, S.L. (España)

• Desarrollo de Personal Logístico ETT, SL (España)

• ADER ETT, SL (España)

• Job&talent France Staffing (Francia)

• Job&talent UK, Ltd (Reino Unido)

• Job&talent Works, Ltd (Reino Unido)

• Job&talent Services, Ltd (Reino Unido)

• Red Eagle, Ltd (Reino Unido)

• The Works Staffing Solutions, Ltd (Reino Unido)

• JTDE Staffing Gmbh (Alemania)

• Job&talent DE GmbH (Alemania)

• Job&talent CO, S.A.S (Colombia)

• JT Contrataciones, S.A.S. (Colombia)

• OTEM, S.A. (Colombia)

• Su Temporal, SAS (Colombia)

• Gente Oportuna, SAS (Colombia)

• Job&talent MX S. de R.L. de C.V. (México)

• JT MX Outsourcing S. de R.L. de C.V. (México)

• Technicon, SA de CV (México)

• Paysalary Sverige AB (Suecia)

• Job&talent Staffing Sweden AB (Suecia)

• Job&talent Hiring Portugal - Trabalho Temporário, Unipessoal Lda (Portugal)

• Job&talent, Unipessoal Lda (Portugal)

• Job&talent Hirings LLC (Florida)

• Job&talent USA, Inc. (Delaware)

• Sentech Services, Inc

• InStaff

• LGS Staffing

Siempre se le informará sobre la empresa o empresas que tratarán sus datos a través de los términos y condiciones específicos del proceso de selección en el que participe.

Es posible que algunos datos se transfieran a la sede central de Job&talent, en su calidad de responsable independiente del tratamiento, ya que algunas funciones se centralizan a nivel de la sede central.

Tratamiento de datos fuera del Espacio Económico Europeo (EEE)

No transferimos sus datos personales a países fuera del EEE sin tomar las medidas de seguridad adecuadas. Por lo tanto, siempre nos aseguraremos de que se garantice un nivel adecuado de protección de datos en todo momento. Para ello, nos aseguraremos de que se incluyan en nuestros contratos con los destinatarios de sus datos personales garantías suficientes en el sentido del RGPD, como las cláusulas contractuales tipo de la UE. 

Uso de inteligencia artificial 

En Job&Talent, aprovechamos la inteligencia artificial (IA) para mejorar nuestros servicios y la experiencia del usuario. Nuestros sistemas de IA están diseñados para analizar datos, identificar patrones y automatizar procesos con el fin de ofrecer contenido personalizado, recomendar ofertas de empleo relevantes y optimizar nuestras operaciones. Utilizamos la IA de diversas maneras, por ejemplo, para chatbots de asistencia que pueden responder rápidamente a preguntas frecuentes, para emparejar candidatos con ofertas de empleo relevantes, para agilizar las operaciones relacionadas con los turnos y otras actividades relevantes, para el análisis de datos que nos ayuda a comprender las tendencias del mercado y para sistemas de seguridad que detectan y previenen actividades fraudulentas. Nos comprometemos a utilizar la IA de forma responsable y ponemos mucho cuidado en proteger su privacidad a lo largo de estos procesos. Todos los datos utilizados por nuestros sistemas de IA se tratan de acuerdo con nuestra estricta política de privacidad y nuestros protocolos de seguridad. No utilizamos sus datos personales para entrenar nuestros modelos de IA con fines distintos a los descritos en este aviso, y nunca vendemos su información personal.

Medidas de seguridad

Sus datos estarán protegidos con medidas de seguridad de carácter técnico y organizativo para garantizar la seguridad de la información personal y evitar su modificación, pérdida, tratamiento o acceso no autorizados, teniendo en cuenta el alcance, el contexto y los fines del tratamiento, el estado de la técnica y los riesgos existentes, como los procedimientos de control para la seguridad de los sistemas de información. A la hora de determinar estas medidas, se han tenido en cuenta criterios como el alcance, el contexto y los fines del tratamiento, así como el estado de la técnica y los riesgos existentes.

Ejercicio de derechos

El Usuario podrá ejercer los siguientes derechos en materia de protección de datos ante Job&talent:

• Derecho de acceso del interesado (art. 15 del RGPD): comprobar qué datos personales trata Job&talent.

• Derecho de rectificación (art. 16 del RGPD): modificar los datos personales tratados por Job&talent cuando sean inexactos.

• Derecho de supresión (art. 17 del RGPD): solicitar que Job&talent elimine sus datos personales. • Derecho a la limitación del tratamiento (art. 18 del RGPD): solicitar a Job&talent que limite el tratamiento de sus datos personales.

• Derecho a la portabilidad de los datos (art. 20 del RGPD): solicitar a Job&talent que le suministre la información que le concierne en un formato electrónico.

• Derecho de oposición (art. 21 del RGPD): solicitar a Job&talent que no trate sus datos personales para determinadas finalidades específicas.

• Derecho a presentar una reclamación ante una autoridad de control (art. 77 del RGPD): si usted considera que el tratamiento de sus datos personales infringe el RGPD, puede presentar una reclamación, en particular en el Estado miembro de su residencia habitual, lugar de trabajo o lugar de la presunta infracción. También puede presentar una reclamación ante su autoridad de control local.

Además, los Usuarios también pueden revocar un consentimiento otorgado en cualquier momento. Sin embargo, esta revocación solo es válida a partir de ese momento. Cualquier tratamiento que haya tenido lugar antes de la revocación no se ve afectado.

Si los Usuarios desean ejercer sus derechos como interesados, pueden hacerlo a través de la configuración de la plataforma o editando su perfil de Candidato. Alternativamente, también puede ponerse en contacto con el DPO de Job&talent en dpo@Job&talent.com desde la dirección de correo electrónico asociada a la cuenta en la que desea ejercer sus derechos. En caso de enviar una solicitud por correo electrónico, deberá incluir una copia de su DNI o cualquier otro documento de identidad equivalente, así como el contenido mínimo estipulado en la normativa aplicable.

Si la solicitud no cumple todos los requisitos especificados, Job&talent podrá solicitar que se corrija. No se exigirá contraprestación alguna por el ejercicio de los derechos. El ejercicio de los derechos se concederá salvo que exista una obligación legal o contractual de conservarlos.

Información sobre su derecho de oposición en virtud del artículo 21 del RGPD

En relación con el mencionado derecho a oponerse al tratamiento de sus datos personales en cualquier momento por motivos relacionados con su situación particular; siempre que dicho tratamiento se lleve a cabo con base en el artículo 6, numeral 1, literal f) del RGPD (tratamiento de datos basado en una ponderación de intereses), si usted se opone, dejaremos de tratar sus datos personales a menos que podamos demostrar circunstancias que prevalezcan sobre sus intereses, derechos y libertades y que, por lo tanto, justifiquen el tratamiento.

Asimismo, usted tiene derecho a oponerse, en cualquier momento, de forma gratuita y sin necesidad de justificación, al tratamiento de sus datos personales con fines de mercadeo directo, incluida la creación de un perfil de usuario (la denominada «elaboración de perfiles»), en la medida en que tenga como finalidad el mercadeo directo.

Tenga en cuenta que es posible que no pueda utilizar los servicios, o que solo pueda hacerlo de forma limitada, si se opone al tratamiento de estos datos. Puede presentar su oposición de manera informal por correo electrónico a nuestro servicio de atención al cliente: [email protected].

ANEXO AL AVISO DE PRIVACIDAD PARA RESIDENTES EN CALIFORNIA

El presente Aviso dirigido a los residentes de California se suministra de conformidad con la legislación de California, incluida la Ley de Privacidad del Consumidor de California («CCPA»), Código Civil de California 1798.100 y siguientes. Este Aviso complementa nuestro Aviso de privacidad al explicar sus derechos de privacidad si usted es residente de California, al suministrar nuestro «aviso en el momento de la recopilación» y al ofrecer determinada información obligatoria sobre el tratamiento que damos a la información de los residentes de California, tanto en línea como fuera de línea.

Bajo ninguna circunstancia Job&talent vende, alquila, cede, intercambia ni divulga de ningún otro modo los datos personales de los usuarios a terceros a cambio de una contraprestación monetaria o de otro valor. Toda la información personal recopilada durante los procesos de solicitud y selección de personal se utiliza estrictamente para fines legítimos relacionados con el empleo, la selección de talento y el cumplimiento de la legislación.

Sus derechos

La CCPA otorga a los consumidores (residentes de California) derechos específicos en relación con su información personal. En esta sección se describen sus derechos conforme a la CCPA y se explica cómo ejercerlos. Usted puede ejercer estos derechos por sí mismo o a través de su apoderado autorizado. Cuando estos derechos se superpongan con los descritos en nuestro Aviso de privacidad para usuarios, por lo general nos esforzaremos por ofrecerle los derechos más amplios, a menos que ello suponga una infracción de la ley.

• Derechos de acceso a información específica y de portabilidad de datos: usted tiene derecho a solicitar determinada información sobre nuestra recopilación y uso de su información personal durante los últimos 12 meses (una solicitud de «derecho a saber»). Puede presentar una solicitud de «Derecho a saber» enviando un correo electrónico a [email protected]. Una vez que recibamos su solicitud, le suministraremos: las categorías de datos personales que hemos recopilado sobre usted; las categorías de fuentes de la información personal que hemos recopilado sobre usted; nuestra finalidad empresarial o comercial para recopilar o vender dicha información personal; y las categorías de terceros con los que compartimos dicha información personal. Le suministraremos una copia de su información personal en un formato portátil y, en la medida en que sea técnicamente viable, fácilmente reutilizable, que le permita transmitir dicha información personal a un tercero.

• Derechos de solicitud de supresión: usted tiene derecho a solicitar que Job&talent elimine cualquier dato personal suyo que hayamos recopilado y conservado, con sujeción a determinadas excepciones.

• Derechos de rectificación de la información personal: usted tiene derecho a corregir cualquier dato personal que tengamos sobre usted. Tenga en cuenta que, debido a la naturaleza técnica de los datos que recopilamos, puede resultarnos imposible o poco práctico corregir o modificar sus datos personales. Si considera que los datos personales que tenemos sobre usted son incorrectos y desea que los rectifiquemos, póngase en contacto con nosotros y haremos todo lo posible por atender su solicitud.

• Restricciones / derecho al olvido / exclusión del tratamiento: usted tiene derecho a restringir nuestro tratamiento de su información personal en determinadas circunstancias.

• No discriminación: no lo discriminaremos por ejercer cualquiera de sus derechos conforme a la CCPA.

Para ejercer sus derechos, envíe un correo electrónico a [email protected].