Declaración de privacidad

Última actualización: 19 de enero de 2026

La presente Declaración de Privacidad (la «Declaración»), regula el tratamiento de los datos personales que puedan llevar a cabo Jobs and Talent S.L. y sus filiales (conjuntamente, «nosotros» o Job&talent), con CIF B-85384808, domicilio a efectos de comunicaciones en Madrid, Paseo de la Castellana 93, 4ª planta, e inscrita en el Registro Mercantil de Málaga en el tomo 4717, folio 186 y hoja MA-103840, a través de su página web www.jobandtalent.co, sus aplicaciones móviles (la «App»), y sus respectivas subpáginas (conjuntamente, el «Sitio web»).

Mediante la presente Declaración, Job&talent informa a los usuarios del Sitio web (los «Usuarios») de que podrán determinar libre y voluntariamente si desean facilitar a Job&talent los datos personales que se les puedan requerir o que Job&talent pueda obtener en relación con las finalidades de tratamiento que se detallan más adelante en el apartado «Finalidades, bases jurídicas y plazos de conservación de los datos personales». El Usuario no está obligado por ley ni por contrato a facilitar a Job&talent los datos personales especificados en esta Declaración. No obstante, su negativa a facilitar determinados datos personales a Job&talent podría imposibilitar el establecimiento de una relación contractual con el Usuario, que no podrá utilizar los servicios de Job&talent , o solo de forma limitada.

Nos reservamos el derecho a modificar esta Declaración a nuestra discreción y en cualquier momento. Cuando introduzcamos cambios en esta Declaración, publicaremos el aviso actualizado en el Sitio web y actualizaremos la fecha de entrada en vigor del aviso. El uso continuado del Sitio web tras la publicación de los cambios constituirá la aceptación de dichos cambios.

Reglamento General de Protección de Datos

Esta sección de nuestra Declaración se aplica al tratamiento de datos personales por parte de Job&talent en su calidad de Responsable del tratamiento o según lo dispuesto en el Reglamento General de Protección de Datos 2016/679 (el «RGPD»).

Identidad y datos de contacto del responsable del tratamiento

De conformidad con el RGPD, se informa debidamente al Usuario de que, cuando este sea un trabajador de Job&Talent y/o candidato a una vacante de Job&Talent, Job&Talent actuará como Responsable del tratamiento de los datos personales recabados a través del Sitio web o la Aplicación, y que dichos datos se incorporarán a un registro de actividades de tratamiento propiedad de Job&Talent.

Si tiene alguna pregunta o reclamación en materia de protección de datos que desee dirigir a nuestro Delegado de protección de datos, puede hacerlo en la dirección arriba indicada o escribiendo a la siguiente dirección de correo electrónico: [email protected].

Identidad y datos de contacto del encargado del tratamiento

De conformidad con el RGPD, se informa debidamente al Usuario de que, cuando el Usuario no es un trabajador de Job&Talent ni candidato a una vacante de Job&Talent, y es empleado de uno de los Clientes de Job&Talent, Job&Talent actúa como encargado del tratamiento de los datos personales recopilados a través del Sitio web, y que dichos datos se introducirán en un registro de actividades de tratamiento propiedad de Job&Talent. En ese caso, el responsable del tratamiento es el cliente de Job&Talent que es el empleador del usuario. Si usted se encuentra en esta categoría y tiene preguntas o quejas relacionadas con la protección de datos, deberá ponerse en contacto con el responsable del tratamiento. 

Datos objeto de tratamiento

Job&talent podrá recopilar y tratar la siguiente información relativa al Usuario:

• Cuando visita el sitio web, envía información técnica a nuestros servidores web, que almacenamos en archivos de registro del servidor. Esto ocurre independientemente de si posteriormente se pone en contacto con nosotros (por ejemplo, a través del formulario de contacto). En cualquier caso, recopilamos los siguientes datos de uso y acceso a la web (que denominamos “datos de uso”):

  • La fecha y la hora de la visita y la duración del uso del sitio web;

  • La dirección IP de su dispositivo;

  • La URL de referencia (el sitio web desde el que puede haber sido redirigido);

  • Las subpáginas del sitio web visitadas; y

  • Información adicional sobre su dispositivo (tipo de dispositivo, tipo y versión del navegador, configuración, complementos instalados, sistema operativo).

• El tratamiento se realiza exclusivamente bajo seudónimo. Nosotros mismos no podremos identificarle individualmente basándonos en estos datos.

• Job&talent pone la aplicación a disposición de sus usuarios para conectar a clientes con profesionales cualificados de talento. Por lo tanto, Job&talent podrá recopilar la siguiente información personal de cada Usuario:

  • Nombre y apellidos;

  • Dirección de correo electrónico;

  • Número de teléfono. Solo podrán utilizar la aplicación aquellos candidatos que verifiquen sus números de teléfono con un código de confirmación;

  • Información personal, como biografía y/o currículum vitae, experiencia laboral o nivel de estudios, y otras aptitudes especiales;

  • Fecha de nacimiento o dirección;

  • Número de la seguridad social;

  • Referencias laborales;

  • Certificados de estudios.

  • Permisos de trabajo;

  • Otros documentos oficiales, como el permiso de conducir u otros documentos pertinentes;

  • Las ofertas a las que se postula;

  • Sus solicitudes de búsqueda;

  • Sus entrevistas en vídeo;

  • Su cuenta bancaria;

  • Su nómina; y

  • Documentos contractuales de actividades actuales y anteriores para empleadores

  • Las valoraciones, que son publicadas íntegramente por los usuarios. Job&talent mantiene las valoraciones de los usuarios en sus servidores, pero no las edita.

  • Tu disponibilidad y preferencias de horario de trabajo

  • Tus horarios e información sobre turnos, incluida tu ubicación para fichar la entrada y salida de tu turno 

  • Tu información de asistencia (fichajes, permisos, etc.) 

Fuentes de datos

Por regla general, obtendremos sus datos personales directamente de usted. Sin embargo, nuestros servicios están diseñados para asignar exclusivamente a los candidatos más apropiados para cada empleador. Por esta razón, nuestros servicios utilizan los comentarios y datos de comportamiento de sus anteriores empleadores para determinar si es usted adecuado para los puestos de trabajo a los que opte. En el caso de que haya desarrollado un trabajo anterior para Job&talent, podremos figurar como antiguo empleador. Es posible que podamos emitir una puntuación de calidad a partir de ello tras haber evaluado los comentarios y datos sobre comportamiento de sus antiguos empleadores. Obtener estos comentarios sirve como control de calidad de nuestros servicios.

Finalidades, bases legales y plazos de conservación de los datos personales

Los datos personales recopilados se tratarán para los siguientes fines y sobre la siguiente base jurídica:

Tratamos sus datos personales durante el tiempo y en la medida en que sea necesario para cumplir con nuestras obligaciones contractuales o legales. Por lo tanto, tratamos (salvo que se indique lo contrario anteriormente) los datos mencionados durante la vigencia de la relación contractual con usted y, tras la rescisión, solo en la medida y durante el tiempo que lo exija la ley. Si, tras la rescisión de la relación contractual o la eliminación de su cuenta de usuario, los datos ya no son necesarios para cumplir con obligaciones legales (por ejemplo, fiscales o mercantiles), se eliminarán, a menos que sea necesario un tratamiento posterior para conservar pruebas o defender reclamaciones legales contra nosotros. Los plazos pertinentes, por ejemplo, según el derecho civil español, oscilan entre tres y treinta años (por ejemplo, en el caso de la conservación de documentos sujetos al Código de la Seguridad Social alemán y relevantes para los planes de pensiones de empresa).

Toma de decisiones automatizada

No trataremos sus datos personales en el ámbito del tratamiento exclusivamente automatizado con el fin de tomar decisiones que tengan efectos jurídicos directos sobre usted sin intervención humana o que le afecten significativamente de forma similar.

Job&talent utiliza un algoritmo que genera automáticamente un ranking de los Candidatos más adecuados para cada oferta de empleo disponible a partir de la información contenida en su base de datos, buscando a los Candidatos que mejor se ajusten a los requisitos y características de cada oferta de empleo recibida. Estas decisiones automatizadas se toman basándose en los datos personales recogidos durante el proceso de contratación, los datos de comportamiento del Candidato si ha tenido trabajos previos con Job&talent, así como en los datos de rendimiento enviados por los antiguos empleadores de los Candidatos.

En este contexto, tratamos automáticamente los datos con el fin de ofrecerte una experiencia de usuario en nuestra aplicación lo más adaptada posible a tus necesidades y mostrarte ofertas que se ajusten a tus intereses.

Los candidatos más adecuados para una oferta de trabajo concreta (es decir, los incluidos en la clasificación) serán notificados por Job&talent, lo que les permitirá decidir si están interesados en participar en el proceso de selección específico.

Sin embargo, tenga en cuenta que todos los empleadores toman la decisión de trabajar con usted de forma independiente y en el marco de las políticas y procesos de su propia empresa. Si no está de acuerdo con la decisión de un empleador, póngase en contacto con él directamente.

El tratamiento automatizado de los datos de los candidatos por parte de Job&talent es necesario para llevar a cabo las tareas descritas en el acuerdo celebrado con los candidatos y, por lo tanto, para prestar los servicios ofrecidos por Job&talent a través de su plataforma.

Si, como candidato, no está de acuerdo con el tratamiento automatizado de sus datos personales, no podrá aceptar este aviso. En tal caso, nos será imposible prestarle nuestros servicios o que usted se convierta en miembro de la plataforma Job&talent.

Exactitud y veracidad de los datos facilitados

Los usuarios se comprometen a proporcionar datos personales veraces y exactos, así como a notificar a Job&talent cualquier modificación o actualización de los mismos. Los usuarios son los únicos responsables de la veracidad de sus datos personales. La falta de comunicación o la comunicación incompleta de los datos personales necesarios para formalizar la contratación del Servicio implicará la imposibilidad de prestar dicho Servicio y, en su caso, la rescisión del contrato.

Destinatarios de los datos personales

Encargados del tratamiento

En algunos casos, Job&talent permitirá, para la correcta prestación de los Servicios, el acceso a los datos personales de los Candidatos por parte de terceros. Dichos terceros actuarán como Encargados del Tratamiento, por lo que no tratarán estos datos personales para sus propios fines ni para fines distintos a los estipulados en el presente aviso. Job&talent garantiza que todas estas entidades cumplen con la normativa de protección de datos que, a su vez, es directamente aplicable a los Encargados del Tratamiento. Por lo tanto, estos terceros seguirán siempre las instrucciones dadas por Job&talent y en ningún caso revelarán dicha información a terceros. Es posible que estos Encargados del tratamiento, a su vez, subcontraten determinadas tareas relacionadas con los servicios establecidos en el presente contrato a terceros, que también actuarán como Encargados del tratamiento y, por lo tanto, estarán sujetos a las mismas disposiciones estipuladas para los Encargados del tratamiento en el presente aviso.

Las entidades subcontratadas que actuarán como Encargados del Tratamiento serán, entre otras:

• Proveedores de servicios tecnológicos y redes de telecomunicaciones necesarios para la prestación y gestión de los servicios, así como para la asistencia al solicitante:

• Proveedores de servicios de nóminas 

• Proveedores de servicios de TI y seguridad 

• Proveedores de servicios relacionados con el marketing, como herramientas de comunicación 

• Proveedores de servicios de recursos humanos 

• Proveedores de externalización de procesos empresariales (BPO) para la validación de documentación y entrevistas

• Agencias que nos ayudan a gestionar las obligaciones fiscales y laborales de los solicitantes.

Transferencias de datos personales

Además, en casos excepcionales individuales y si existe la base jurídica correspondiente, transferiremos datos personales a terceros, que podrán tratar los datos personales del usuario para sus propios fines. Entre estos terceros, podemos encontrar:

• Autoridades financieras y judiciales, instituciones de la seguridad social o tribunales y, en determinadas circunstancias, también, previa solicitud, a la autoridad supervisora responsable de nosotros en virtud de la normativa laboral alemana, la Agencia Federal de Empleo de Núremberg.

• Empleadores potenciales: El servicio principal de nuestros servicios es ponerle en contacto con empleadores potenciales. Por lo tanto, es obvio que reenviamos la información de su perfil y los documentos de su solicitud a los respectivos empleadores interesados dentro de la aplicación para que puedan ponerse en contacto con usted.

• Empresas del grupo: Job&talent tiene filiales en varios países de todo el mundo. Estas apoyan a Job&talent en la prestación de los servicios para ofrecerle la mejor experiencia de usuario posible.

• Mutuas asociadas a la Seguridad Social y otras organizaciones que prestan servicios de asistencia sanitaria, salud y seguridad en el trabajo necesarios para cumplir con las obligaciones laborales aplicables.

Responsables independientes

Además, en función de su país y del tipo de proceso de uso en el que participe, se aplicarán condiciones particulares al tratamiento de datos por parte de algunas de las siguientes empresas locales, que son las que prestan los servicios como responsables independientes, junto con Job&talent:

• JT Hiring ETT, S.L. (España)

• Servicios DIX 2012, S.L. (España)

• JT Academy, S.L. (España)

• Desarrollo de Personal Logístico ETT, SL (España)

• ADER ETT, SL (España)

• Job&talent France Staffing (Francia)

• Job&talent UK, Ltd (Reino Unido)

• Job&talent Works, Ltd (Reino Unido)

• Job&talent Services, Ltd (Reino Unido)

• Red Eagle, Ltd (Reino Unido)

• The Works Staffing Solutions, Ltd (Reino Unido)

• JTDE Staffing Gmbh (Alemania)

• Job&talent DE GmbH (Alemania)

• Job&talent CO, S.A.S (Colombia)

• JT Contrataciones, S.A.S. (Colombia)

• OTEM, S.A. (Colombia)

• Su Temporal, SAS (Colombia)

• Gente Oportuna, SAS (Colombia)

• Job&talent MX S. de R.L. de C.V. (México)

• JT MX Outsourcing S. de R.L. de C.V. (México)

• Technicon, SA de CV (México)

• Paysalary Sverige AB (Suecia)

• Job&talent Staffing Sweden AB (Suecia)

• Job&talent Hiring Portugal - Trabalho Temporário, Unipessoal Lda (Portugal)

• Job&talent, Unipessoal Lda (Portugal)

• Job&talent Hirings LLC (Florida)

• Job&talent USA, Inc. (Delaware)

• Sentech Services, Inc

• InStaff

• LGS Staffing

Siempre se le informará sobre la empresa o empresas que tratarán sus datos a través de los términos y condiciones particulares del proceso de selección en el que participe. 

Algunos datos pueden ser transferidos a la sede central de Job&talent como responsable independiente del tratamiento, ya que algunas funciones están centralizadas a nivel de la sede central. 

Tratamiento de datos fuera del Espacio Económico Europeo (EEE)

No transferimos sus datos personales a países fuera del EEE sin tomar las medidas de seguridad adecuadas. Por lo tanto, siempre nos aseguraremos de que se garantice un nivel adecuado de protección de datos en todo momento. Para ello, nos aseguraremos de que se incluyan en nuestros contratos con los destinatarios de sus datos personales garantías suficientes en el sentido del RGPD, como las cláusulas contractuales tipo de la UE. 

Uso de inteligencia artificial 

En Job&Talent, aprovechamos la inteligencia artificial (IA) para mejorar nuestros servicios y la experiencia del usuario. Nuestros sistemas de IA están diseñados para analizar datos, identificar patrones y automatizar procesos con el fin de ofrecer contenido personalizado, recomendar ofertas de empleo relevantes y optimizar nuestras operaciones. Utilizamos la IA de diversas maneras, por ejemplo, para chatbots de asistencia que pueden responder rápidamente a preguntas frecuentes, para emparejar candidatos con ofertas de empleo relevantes, para agilizar las operaciones relacionadas con los turnos y otras actividades relevantes, para el análisis de datos que nos ayuda a comprender las tendencias del mercado y para sistemas de seguridad que detectan y previenen actividades fraudulentas. Nos comprometemos a utilizar la IA de forma responsable y ponemos mucho cuidado en proteger su privacidad a lo largo de estos procesos. Todos los datos utilizados por nuestros sistemas de IA se tratan de acuerdo con nuestra estricta política de privacidad y nuestros protocolos de seguridad. No utilizamos sus datos personales para entrenar nuestros modelos de IA con fines distintos a los descritos en este aviso, y nunca vendemos su información personal.

Medidas de seguridad

Sus datos estarán protegidos con medidas de seguridad de carácter técnico y organizativo para garantizar la seguridad de la información personal y evitar su modificación, pérdida, tratamiento o acceso no autorizados, teniendo en cuenta el alcance, el contexto y los fines del tratamiento, el estado de la técnica y los riesgos existentes, como los procedimientos de control para la seguridad de los sistemas de información. A la hora de determinar estas medidas, se han tenido en cuenta criterios como el alcance, el contexto y los fines del tratamiento, así como el estado de la técnica y los riesgos existentes.

Ejercicio de derechos

El Usuario podrá ejercer los siguientes derechos en materia de protección de datos ante Job&talent.

Además, los Usuarios también pueden revocar un consentimiento otorgado en cualquier momento. Sin embargo, esta revocación solo es válida a partir de ese momento. Cualquier tratamiento que haya tenido lugar antes de la revocación no se ve afectado.

Si los Usuarios desean ejercer sus derechos como interesados, pueden hacerlo a través de la configuración de la plataforma o editando su perfil de Candidato. Alternativamente, también puede ponerse en contacto con el DPO de Job&talent en dpo@Job&talent.com desde la dirección de correo electrónico asociada a la cuenta en la que desea ejercer sus derechos. En caso de enviar una solicitud por correo electrónico, deberá incluir una copia de su DNI o cualquier otro documento de identidad equivalente, así como el contenido mínimo estipulado en la normativa aplicable.

Si la solicitud no cumple todos los requisitos especificados, Job&talent podrá solicitar que se corrija. No se exigirá contraprestación alguna por el ejercicio de los derechos. El ejercicio de los derechos se concederá salvo que exista una obligación legal o contractual de conservarlos.

Información sobre su derecho de oposición en virtud del artículo 21 del RGPD

En relación con el mencionado derecho a oponerse al tratamiento de sus datos personales en cualquier momento por motivos relacionados con su situación particular, siempre que dicho tratamiento se base en el artículo 6, apartado 1, letra f), del RGPD (tratamiento de datos basado en una ponderación de intereses), si se opone, dejaremos de tratar sus datos personales, salvo que podamos demostrar que existen circunstancias que prevalecen sobre sus intereses, derechos y libertades y que, por lo tanto, justifican el tratamiento.

También tiene derecho a oponerse, en cualquier momento y de forma gratuita y sin necesidad de justificar los motivos, al tratamiento de sus datos personales con fines de marketing directo, incluida la creación de un perfil de usuario (la denominada “elaboración de perfiles”), en la medida en que sea con fines de marketing directo.

Tenga en cuenta que es posible que no pueda utilizar los servicios, o solo de forma limitada, si se opone al tratamiento de estos datos. Puede presentar su oposición de manera informal por correo electrónico a nuestro servicio de atención al cliente: dpo@Job&talent.com.